Engraçado quando a gente está em busca da experiência e se depara com isso, com estes anúncios incoerentes.
Em entrevista.
" -eu quero estagiar, para obter a experiência...não sou formado, não sou o profissional formado."
" -eu quero estagiar, para obter a experiência...não sou formado, não sou o profissional formado."
"CONTRATA-SE ESTAGIÁRIO COM EXPERIÊNCIA"
Sobre o tema acima vemos uma maneira da empresa tirar duas vantagens (malandragem) sobre o candidato, uma é para obter a função de um "meio profissional" com encargos menores e outra, ter mão de obra reciclável em vigência de contratos temporários.
As empresas esquecem que obter um estagiário é investir e incentivar na educação, na sociedade, no conhecimento, e nos futuros profissionais do país, por isso o estagiário sempre tem um mentor formado para o orientar, seus passos em formação da carreira profissional.
Por isso vemos um cenário frustante para a educação, pelo desespero e desrespeito de algumas empresas com a ética, na ganância de seus recrutadores de forma ignorante, desvalorizam um futuro profissional e a qualidade de muitos futuros profissionais que diretamente ou indiretamente vão influenciar no seu meio.
As empresas esquecem que obter um estagiário é investir e incentivar na educação, na sociedade, no conhecimento, e nos futuros profissionais do país, por isso o estagiário sempre tem um mentor formado para o orientar, seus passos em formação da carreira profissional.
Por isso vemos um cenário frustante para a educação, pelo desespero e desrespeito de algumas empresas com a ética, na ganância de seus recrutadores de forma ignorante, desvalorizam um futuro profissional e a qualidade de muitos futuros profissionais que diretamente ou indiretamente vão influenciar no seu meio.
Até os formados na área sofrem com isso, pegam seu diploma e quando vão disputar uma vaga, sofrem o preconceito por não ter a experiência, ou seja, ainda há muito imediatismo no mercado de trabalho e incoerência de recrutamento, sem planejamento ou plano estratégico de reserva de talentos, investimentos de talentos, e preparação para substituição de talentos.
Outro exemplo na indústria naval "VAGA DE SOLDADOR, COM EXPERIÊNCIA".
Todas as pessoas um dia tiveram que obter a experiência para um dia serem experientes na área, é lógico, todas as pessoas um dia necessitaram da confiança de terem a oportunidade de dar o primeiro passo na área que escolheram.
Tudo isso se deve ao fato do dinamismo capitalista ou sistema de produção constante, só que essa relação para máquinas é perfeita, mas para seres humanos não é bem assim, é preciso ter espaço sim, uma pausa sim, a respiração de uma empresa saudável é olhar para o futuro sem desprezar as sementes plantadas no presente, e solucionar crises sem gerar doença. É ter provisão e investir de mão aberta para sociedade que nada mais é que uma parte do mundo que podemos ajudar.
